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苏尼特右旗实施“人才强旗”战略
锡林郭勒新闻网  18-10-12 11:24 打印本页 来源:锡林郭勒日报 
 

  赛汉塔拉讯近年来,苏尼特右旗以开展“人才素质提升”行动为出发点和落脚点,以“三个围绕”为抓手,以用好本土人才、引进“紧缺急需”人才为重点,实施“人才强旗”战略,着力打造人才高地,强力推动人才发展和经济发展深度融合,为全旗经济、社会发展提供人才智力保障。

  该旗紧紧围绕全旗特色产业发展,以农畜产业基地为依托,探索实行个性化培训、“菜单化”选学培训模式,重点培养一批“土专家”“牧秀才”,切实发挥本土人才的示范带动效应,让“能人”带众人,让众人变“能人”。通过“走出去、引进来”相结合的办法,不断加强对人才的教育培训,开展全旗“乡土实用人才带头人”和“科技创新创业领军人”推选工作,切实增强牧民群众自身“造血”功能。5年来,累计培训本土各类人才11000人次。

  紧密围绕脱贫攻坚、项目建设和产业发展,加强对重点领域人才需求情况调查,制定《苏尼特右旗年度急需紧缺人才目录》,围绕人才引进、培养、使用、激励等环节,建立健全人才政策体系,落实好“人才强旗”工程信息报送、督查通报、联席会议制度,推动人才工作规范化和制度化。重视招商项目“引才”,把招商活动与“引才”活动同步组织,产业招商与产业“引才”同步推进,以“招商+招才”组合拳先后吸引各类企业入驻旗朱日和工业园区,引进推动产业发展的高层次人才,切实推动了经济社会发展。

  紧紧围绕服务脱贫攻坚工作,注重人才培养培训,实施人才对口培养计划,每年从教育、卫生、农牧等基层单位推荐选派业务骨干,依托京蒙对口帮扶计划,采用“请进来、走出去”的方式进行培训。加大优秀干部到基层一线挂职力度,为63个嘎查村选派63名第一书记、帮扶干部组建驻村帮扶工作队63支,真正把“精兵强将”选派到脱贫攻坚前沿阵地砥砺磨练,实现了贫困村帮扶力量全覆盖。

  (特约通讯员孙智广)

[责任编辑 常海悦]

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